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Executiva de Vendas Técnicas Pleno - Exclusiva para Mulheres

Descrição da vaga

Somos uma empresa que atua com soluções sustentáveis e inovação, sempre com foco em excelência e colaboração. Valorizamos a diversidade e promovemos um ambiente inclusivo, equitativo e dinâmico.


Estamos comprometidos em ampliar a representatividade feminina em nosso time, criando oportunidades para mulheres que desejam fazer parte de um ambiente que incentiva o desenvolvimento, a inovação e o protagonismo. Aqui, todos os dias são oportunidades para criar algo novo e fazer a diferença.

Responsabilidades e atribuições

  • Atuará em Sorocaba e Região.


Descrição da Posição:

A Executiva de Vendas Técnicas será responsável por gerir a carteira de clientes e contas designadas, promovendo, negociando e vendendo produtos conforme estratégias estabelecidas, garantindo o cumprimento das metas do plano de negócios. Atuará como elo entre a empresa e os clientes, assegurando um relacionamento sólido e sustentável, além de contribuir para a expansão dos negócios por meio da identificação de novas oportunidades.

 

Principais Responsabilidades:

  • Gerenciar contas e carteira de clientes, promovendo negociações alinhadas às metas e estratégias comerciais.
  • Elaborar propostas comerciais conforme necessidades identificadas, realizando follow-up e fechamento dos negócios.
  • Prospectar clientes potenciais em âmbito local, ampliando a carteira e identificando novas oportunidades.
  • Prestar suporte pós-venda, garantindo satisfação do cliente, solucionando ocorrências e agilizando processos.
  • Promover expansão dos negócios por meio do desenvolvimento de novas aplicações, produtos e soluções.
  • Acompanhar logística de atendimento, garantindo prazos e condições negoci
  • Atuar conforme normas de segurança, compliance e valores da empresa.

Requisitos e qualificações

Formação: Ensino Superior Completo.


Pré-Requisitos:

  • Experiência comprovada em rotinas de vendas externas, com foco em resultados.
  • Domínio de técnicas de vendas e negociação.
  • Conhecimento sólido em gestão de carteira de clientes, prospecção de novos negócios e acompanhamento pós-venda.
  • CNH categoria B e habilidade na condução de veículos para visitas comerciais.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Dados do Candidato
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor(a)
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação