Técnica / Técnico Segurança do Trabalho Pleno
Descrição da vaga
Somos uma empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis. Temos um time que faz, que acredita e que constrói. Sempre juntos e com excelência, para chegarmos cada vez mais longe. Acreditamos que cada pessoa é única e aqui todos são tratados com equidade. Todos os dias, temos a chance de realizar algo novo e você pode fazer parte disso. #VemSerVC
Responsabilidades e atribuições
Realizar o acompanhamento do processo eleitoral da CIPA;
Realizar treinamentos relacionados a Saúde e Segurança do Trabalho, em especial Nr 18, 33 e 35
Realizar integrações para novos empregados;
Acompanhamento empresas contratadas,
Inspeções de campo e demais atividades relacionadas.
Requisitos e qualificações
-Formação técnica em segurança do trabalho;
-Experiencia na área de segurança em empresas de grau de risco 4;
-Ter disponibilidade para trabalhar em turno;
-Ter conhecimento sobre PGR, LTCAT e PCMSO.
Informações adicionais
Valorizamos todas as formas de diversidade e encorajamos você a conhecer melhor essa oportunidade abaixo. Candidate-se para a vaga, e nos mostre a sua história e potencial. Se você sentir aquele frio na barriga é um ótimo sinal, pois esse pode ser o primeiro passo da nossa história!
NOSSOS BENEFÍCIOS
O Nosso Jeito de Ser tem a #Saúde_e_Segurança como princípio. Para atrair e reter os melhores talentos, oferecemos um pacote de benefícios completo que contribuem para a qualidade de vida dos nossos funcionários e funcionárias:
- Orientação psicológica, nutricional, jurídica, financeira, pedagógica e pet consultoria através do programa PILAR
- Plano de academias e estúdios para atividade física (TotalPass)
- Day off de aniversário
- Plano médico e odontológico
- Auxílio home office (exclusivo para modelos de trabalho híbrido)
- Vacina da gripe
- Auxílio medicamentos
- Sessões de psicoterapia gratuitas
- Vale refeição ou restaurante no local (conforme unidade de trabalho)
- Vale alimentação
- Vale Transporte, Estacionamento ou Fretado (conforme unidade de trabalho)
- Previdência Privada
- PPR ou RV (conforme cargo e negócio)
Nossos pacotes de benefícios são configurados conforme acordo coletivo da unidade e regras de elegibilidade.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Formulário de Conflito de Interesses
- Etapa 4: Entrevista
- Etapa 5: Mapeamento Comportamental
- Etapa 6: Contratação